MOINBoard ist ein gefördertes Modellprojekt zur Fachkräftegewinnung für die Nordfriesischen Inseln und Halligen. Der Neustart erfolgte am 1. Dezember 2025. Träger des Gesamtvorhabens ist das Amt Föhr-Amrum. Das Projekt hat Modellcharakter für ganz Schleswig-Holstein. Entwickelte Lösungen, wie der Digitale Umzugsmanager sowie praktische Angebote zur Gewinnung neuer Einwohnerinnen und Einwohner auf den Inseln und Halligen sollen nach Abschluss des Projektes in 2026 allen Regionen im Echten Norden zur Verfügung gestellt werden. Das Projekt setzt sich aus verschiedenen Komponenten zusammen.
Das Teilprojekt „Wissenschaft“ (FH-Westküste) untersucht systematisch, was Menschen dazu bewegt, auf die Inseln zu ziehen und dort zu bleiben. Vier Studien wurden durchgeführt: qualitative Insel-Interviews mit Zugezogenen, eine quantitative Workforce-Mobility-Studie mit 2.000 deutschen Erwerbspersonen (Kernergebnis: Wechselbereitschaft sinkt von 3,64 auf 2,65, sobald ein Umzug nötig wird), eine Unternehmensbefragung mit 121 Betrieben sowie internationale Länderstudien zu Arbeitsmobilität aus Indien und Tunesien. Die Ergebnisse zeigen: bezahlbarer Wohnraum, Sicherheit und niedrige Lebenshaltungskosten sind die wichtigsten Umzugskriterien; gleichzeitig wünschen sich Unternehmen vor allem Unterstützung bei Personalgewinnung und-bindung. Abschluss der Studien: Sommer 2026.
Einen Einblick in Forschungsergebnisse gibt's hier:
Das Teilprojekt „Digitale Dienste“ (Smarte Grenzregion) entwickelt drei digitale Werkzeuge, die den Weg auf die Inseln so reibungslos wie möglich machen. Der Inseltyp-Checker hilft potenziellen Zuzüglern, herauszufinden, ob das Inselleben zu ihnen passt. Der Digitale Umzugsmanager („Move Planner") soll Behördengänge und Umzugsorganisation digital abbilden — von Bayern oder Bratislava nach Pellworm oder Amrum, ohne persönlich und mit hohem Zeitaufwand auf ein Amt gehen zu müssen. Der KI-gestützte Job-Finder bringt offene Stellen auf den Inseln passgenau zu geeigneten Kandidaten.
Das Teilprojekt Fachkräfte-Koordination (Team MIG-CUX) bringt nach einem Neustart zum 1.2.2026 erfahrene Praxisexpertinnen und -experten in die Region. Kernelement ist eine dedizierte Koordinationsrolle auf jeder Insel — eine Ansprechperson, die als Lotsin für Neu-Insulaner sichtbar und niedrigschwellig erreichbar ist. Geplante Formate sind z.B. ein Neubürger-Stammtisch, Unternehmens-Austauschformate, Hilfestellung bei Behördengängen und Formularen sowie ein Alumni-Netzwerk ehemaliger Inselbewohnerinnen und Inselbewohner. Der erste Strategie-Workshop fand im April 2026 statt. Sylt als Vorreiter und Pellworm als kleinere Insel entwickeln gemeinsame praxistaugliche Angebotsformate, die möglichst unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Insel- und Halligcharaktere viele Nachnutzerinnen und Nachnutzer finden.